beruflich oder privat?

Supervision ist meist beruflich veranlasst. Klassischerweise versteht man darunter ein berufsbezogenes Beratungs- / Reflexionsangebot von Menschen in der Arbeitswelt.

In einem systemischen d.h. ganzheitlichen Verständnis von Supervision lade ich dazu ein, die Verbindungen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen beruflichen und privaten und biografischen Themen einzubeziehen und zu nutzen.

Somit kann auch Supervision unabhängig von einem beruflichen Anlass genutzt werden.

Besonders sinn- und wirkungsvoll ist Supervision in sehr komplexen und herausfordernden Situationen, Zeiten und Kontexten.

Als Supervisor unterstütze ich Sie dabei, rollen- und aufgabenbezogene, institutionelle und individuell-biografische Aspekte zu reflektieren und deren Zusammenspiel und Wechselwirkungen klarer zu erkennen und besser zu verstehen.

Supervision lädt dazu ein,

vertraute Situationen aus veränderter Perspektive zu betrachten
die Wirksamkeit eigenen Handelns zu überprüfen
Schwierigkeiten besser zu verstehen und neu zu begegnen
das individuelle Rollenverständnis weiterzuentwickeln
die Team- und Organisationskultur weiterzuentwickeln
neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln
persönlichen oder beruflichen Herausforderungen in veränderter Weise begegnen zu können.

Die Angebotsformate in der Supervision sind Einzelsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision, Fallsupervision und Leitungssupervision / siehe Coaching.