für Führungskräfte mit Personalverantwortung

Die Idee des After-Work-Coachings

Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen treffen sich mit einem Coach in regelmässigen Abständen, um ihre berufliche Situation zu reflektieren und mögliche neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Jede TeilnehmerIn kann Anliegen, Fragen, Themen und Probleme aus dem beruflichen Kontext einbringen und in und mit der Gruppe reflektieren.

Was After-Work-Coaching leisten kann?

• eigenen Fragen, Themen und Anliegen Raum bieten
• Anregungen, Input und Feedback geben und erhalten
• Handlungsoptionen entwickeln
• Entlastung in schwierigen Situationen bewirken
• festgefahrene Situationen entkrampfen
• Führungsdilemmata betrachten
• eine systemische Betrachtungsweise entwickeln
• das Wissen um die Dimension von systemischen Dynamiken vertiefen
• übersehene Ressourcen entdecken
• zu größerer Zufriedenheit beitragen
• mehr Sicherheit in der eigenen beruflichen Rolle entwickeln
• mehr Klarheit und Draufsicht auf komplexe Zusammenhänge gewinnen
• eigene Potenziale nutzen und aktivieren
• die individuelle Entwicklung befördern
• den eigenen Horizont erweitern: Einblicke gewinnen in andere Erfahrungswelten
• das Privatleben entlasten: Sie bringen den Arbeitsstress nicht mit nach Hause.
• zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen

Willkommener Nebeneffekt:

JedeR knüpft neue Kontakte für das eigene persönliche Netzwerk.

Diskretion und Vertraulichkeit sind oberste Prinzipien! 

JedeR Teilnehmende bekommt die Möglichkeit, eigene Themen gemeinsam mit den anderen und dem Coach zu reflektieren. 

Regelmässige Teilnahme jedes/r Einzelnen ist sehr wichtig!

Vorgehen/ Methoden/ Verfahren

Gespräch,Reflexion, Theorie-Inputs, systemische Simulationsverfahren (z.B. Systemische Strukturaufstellungen, Simulationsverfahren, Choreografien u.a.), Visualisierungen, u.a.

Alle Angebote zur inhaltlichen Bearbeitung der Themen sind Einladungen und werden den Teilnehmenden abgestimmt.

Grundsätzlich wird eine Atmosphäre angestrebt, in der alle sich wohl fühlen, um sich mutig, kreativ und spielerisch oder experimentell auch an schwierge Themen heranzuwagen. Meist wird dies nicht nur als sehr angenehm, sondern als inspirierend und gewinnbringend erlebt.

Termine

Das Angebot ist im Moment ausgesetzt.

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung

branchenübergreifend, Verschiedenheit und Unterschiede sind bereichernd und wirken sich i.d.R. positiv auf das Coaching aus.

Die Gruppengröße liegt bei mindestens 3 und höchstens 5 TeilnehmerInnen.

Das Angebot ist nur als Gesamtpaket buchbar!

Investition

880,60 € (incl.19% Ust.)

Ihre Anmeldung

info@tango-coaching.de