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Reflexionsangebote online via Zoom

 

Supervision für Gruppen und Teams

Die Corona-Pandemie führt auch zu Einschränkungen in der Arbeit mit Gruppen oder Teams.

Da Reflexion und Beratung aber gerade in Krisenzeiten wichtig, notwendig, wertvoll und sinnvoll sind, biete ich auch Supervision und Coaching im Online-Format an.

(Meist nutze ich ZOOM, aber auch andere Angebote und Programme sind möglich.)

Aus meiner Sicht ist dies in Zeiten der Pandemie eine gute und brauchbare Alternative, insbesondere dann wenn z.B. coronabedingt eine Präsenz-Zusammenkunft nicht möglich ist.

Die anfängliche Skepsis ist meist recht schnell überwunden und dann werden die Vorteile sichtbar. Es geht darum, Unterschiede zu machen, die einen  Unterschied machen!* Probieren Sie es aus!

Lesen Sie auch: Reflexion macht den Unterschied!

*Zitat von Gregory Bateson

 

Coaching für Führungskräfte

Ebenso ist das Angebot Online-Coaching für Führungskräfte nutzbar und ggf. besonders attraktiv!

...die Anonymität und räumliche Distanz eines Online-Coachings via ZOOM sind u.U. sogar förderliche oder hilfreiche Parameter.

Diskretion und Datenschutz sind selbstverständlich und fester Bestandteil meines professionellen Selbstverständnisses! Mehr dazu gerne in einem persönlichen Vorgespräch!

Lesen Sie hier weiter:

Coaching für Führungskräfte

 

Die Bezahlung kann nach Rechnungslegung per Überweisung oder, wenn es dringend ist und schnell gehen soll, per Paypal erfolgen.

Für weiterführende Fragen wenden Sie sich bitte persönlich an mich.

 

Kontakt

Mit Herz und Verstand 

kraftvolle, kreative und gute Lösungen entwickeln!

Unser Denken ist begrenzt!

Die Lösungsmöglichkeiten, die wir uns ausdenken oder mit Anstrengung umsetzen wollen, sind es leider allzu oft auch.

Die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung lassen uns aufhorchen.  97 % unseres Handelns geschieht unbewusst...

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Coaching - eine erklärungsbedürftige Dienstleistung

Einen Coach braucht man nicht, um Ratschläge von außen zu erhalten, sondern um eigene Antworten auf eigene Fragen eigenverantwortlich schneller und leichter zu finden oder um eigene Stärken und Kompetenzen in sich selbst (wieder) zu entdecken.

Ich verstehe mich als Prozessberater, Begleiter, Unterstützer, Sparringspartner und Prozessexperte...

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Supervision - Reflexion macht den Unterschied

In der Supervision verändern Supervisanden ihre Wahrnehmungsperspektive, schauen und erleben aus der Perspektive eines anderen Beteiligten; eines Chefs, eines Klienten, eines Kunden, Kooperations- oder Konfliktpartners, Kollegen, Ehepartners, Kindes usw. Ebenso ist es möglich, Situationen im Draufblick, d.h. aus der Metaperspektive zu betrachten, um sich einen Überblick zu verschaffen, um Wechselwirkungen in der Interaktion der Beteiligten zu verstehen oder die eigene Verortung im System zu entdecken,  die eigene Rolle oder das eigene Rollenverhalten zu erkennen u.a.

And last but not least: Wir allen haben einen blinden Fleck...  

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Eigene Gestaltungsräume entdecken!

Wenn wir meinen, die Dinge sind, wie sie sind, dann können wir nur versuchen, die Dinge zu verändern. Wenn wir aber annehmen, dass die Art und Weise, wie die Dinge uns erscheinen, ein Produkt unserer Wahrnehmung, also das Ergebnis unserer Art, sie zu betrachten, ist, könnten wir sowohl die Dinge als auch die Form unserer Betrachtung verändern.

 

Systemisch begeistert - begeistert systemisch

Systemische Lösungen berücksichtigen immer die Interessen und Bedürfnisse des Einzelnen sowie aller Beteiligten und damit des Ganzen.

Systemisch zu denken und zu handeln, heißt den Blick auf das Ganze zu lenken, das Zusammenspiel der Partner und Beteiligten, in Organisation, Team, Familie oder im Umgang mit sich Selbst.

Stellen wir uns vor, es gäbe immer mehr davon, die ganzheitlich denken und handeln:

Global, regional, unternehmensintern, in der Wirtschaftswelt, der Sozialarbeit, im Gesundheitswesen, innerfamiliär, persönlich…

Systemisch 

zu denken und zu handeln heißt, den Blick auf das Ganze zu lenken, das Zusammenspiel der Partner und Beteiligten in Organisation, Team, Familie oder im Umgang mit sich Selbst.

  • Systemische Lösungen berücksichtigen immer die Interessen und Bedürfnisse des Einzelnen sowie aller Beteiligten und damit des Ganzen.
  • Systemisch zu Denken und zu Handeln heißt, den Blick auf das Ganze zu lenken, das Zusammenspiel der Partner und Beteiligten, in Organisation, Team, Familie oder im Umgang mit sich selbst.
  • Systemische Lösungen sind immer Lösungen, die für den Einzelnen und die Gemeinschaft gut sind. Denn langfristig haben nur solche Lösungen Bestand!
  • Systemisch zu arbeiten bedeutet somit, Situationen ganzheitlich zu betrachten.
  • Systemische Beratung hilft Menschen in Problemsituationen, ihre Handlungsoptionen zu erweitern.
  • Systemische Beratung nutzt dabei die systemeigenen Ressourcen und unterstützt das System bei der eigenverantwortlichen Problemlösung.
  • Systemisch zu arbeiten bedeutet, die Dinge aus der Perspektive der Einzelnen und in einem größeren Zusammenhang zu betrachten. Es ist ein Spiel mit...

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Systemische Lösungen für Menschen und Unternehmen

Kontakt

tango-coaching.de
Berliner Straße 50
14467 Potsdam

Rufen Sie einfach an unter

 

0331 9512 466 

oder mobil 0179 468 48 18

 

oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Das Angebot  

Mit meinen Angeboten unterstütze und begleite ich Entwicklungs- und

Veränderungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Gunther Brandstetter

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