Systemische Lösungen berücksichtigen immer die Interessen und Bedürfnisse des Einzelnen sowie aller Beteiligten und damit des Ganzen.

Systemisch zu Denken und zu Handeln heißt, den Blick auf das Ganze zu lenken, das Zusammenspiel der Partner und Beteiligten, in Organisation, Team, Familie oder im Umgang mit sich selbst.

Systemische Lösungen sind immer Lösungen, die für den Einzelnen und die Gemeinschaft gut sind. Denn langfristig haben nur solche Lösungen Bestand!

Systemisch zu arbeiten bedeutet somit, Situationen ganzheitlich zu betrachten.

Systemische Beratung hilft Menschen in Problemsituationen, ihre Handlungsoptionen zu erweitern.

Systemische Beratung nutzt dabei die systemeigenen Ressourcen und unterstützt das System bei der eigenverantwortlichen Problemlösung.

Systemisch zu arbeiten bedeutet, die Dinge aus der Perspektive der Einzelnen und in einem größeren Zusammenhang zu betrachten. Es ist ein Spiel mit den Perspektiven.! Die Nahperspektive ermöglicht den Detailblick, die Metaperspektive den Draufblick.

Das empathische Mitschwingen ermöglicht den Kontakt, die Gegenüberposition den Dialog.

Systemische Beratung ist dann erfolgreich und wirkungsvoll, wenn es gelingt, dem Klienten eine veränderte Sichtweise auf die eigene Situation zu vermitteln, die für ihn wirklich einen Unterschied macht; also einen Blick, der die eigene Situation oder das vermeintliche Problem in einem neuen Licht erscheinen lässt.

Verändertes Handeln ist dann die folgerichtige Konsequenz der veränderten Sichtweise.