tango - Führungskräftetraining

 Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte

Eine Studie von Gallup* untersuchte das Geheimnis erfolgreichen Führungsverhaltens. Im Ergebnis weist die Studie einen Zusammenhang zwischen einem auf die Mitarbeiter ausgerichtetem Führungsverhalten und der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen nach. Auf diesem Hintergrund haben wir das Konzept des tango - Führungskräftetraining entwickelt.

Grundlagen erfolgreicher Führung

“Führen, Folgen, Kooperieren”

Schwerpunkt: Führungspersönlichkeit und Führungsstil

“Sprechen Sie noch oder kommunizieren Sie schon?”

Schwerpunkt: Dialog- und Feedbackgespräche

“Sag ja zum Konflikt!”

Schwerpunkt: Konfliktdiagnose und Intervention

Die Kultur, wie in einem Unternehmen kommuniziert und kooperiert wird, beeinflusst die Leistungsfähigkeit, Flexibilität, Effektivität und Effizienz entscheidend, letztlich also auch den Erfolg eines Unternehmens.

Das Konzept ressourcenaktivierender Mitarbeiterführung spürt in einem gemeinsamen Such- und Kommunikationsprozess die Ressourcen der Mitarbeiter auf und versucht diese zur Erreichung der Unternehmensziele zu aktivieren. Die Chance der Weiterbildung besteht darin, personen- und unternehmensspezifisch an einer Kommunikations- und Kooperationskultur zu arbeiten, die Kreativität, Engagement, Innovationsfreude und Gestaltungswillen bei den MitarbeiterInnen befördert. Das Training bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre selbstkritische Reflexionskompetenz und Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit weiterzuentwickeln sowie das Diagnose- und Interventionsrepertoire bei Konflikten zu erweitern.

Zielgruppe:

• Führungskräfte im mittleren Management
• Führungskräfte, die ihr eigenes Führungsverhalten überprüfen, hinterfragen und erweitern wollen
• Nachwuchsführungskräfte

* Gallup Studie zurm Thema Mitarbeitermotivation

Die Studie belegt die Bedeutung eines ressourcenaktivierenden Führungsverhaltens eindrücklich.