Coaching

Professionelles Coaching ist ein innovatives Beratungsangebot, das die Veränderungsaktivität von Führungskräften in beruflichen Kontexten ziel- und ergebnisorientiert unterstützt.

Führungskräfte stehen häufig unter enormem Erfolgsdruck. Frühere Erfolge und bewährte Lösungen oder ein strahlendes Selbstbewusstsein erleben in neuen Herausforderungen manchmal ihre Begrenzung; um die aktuellen und künftigen Anforderungen zu meistern, braucht es eine kontinuierliche Bewegungsbereitschaft und den Mut aus positiven wie negativen Erfahrungen mit Lust und Verstand zu lernen.

Wichtigste Voraussetzung für ein Gelingen des Coaching ist die innere Bereitschaft des Klienten, an individuellen Fragestellungen zu arbeiten und eigenes (Rollen-) Verhalten und die Einbindung der eigenen Person in die betreffenden Kontexte wohlwollend-kritisch zu reflektieren.

Das Ziel des Coaching ist es, mittels Reflexion ein umfassenderes Verstehen von komplexen Zusammenhängen zu ermöglichen und damit die Vorraussetzung zu schaffen, die Zahl der Handlungsoptionen zu erweitern.

Coaching empfiehlt sich

• zur Klärung der Berufsrolle
• zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• zum umfassenderen Verstehen von komplexen Zusammenhängen, wie z.B. dem Zusammenspiel zwischen Organisationsteilen bzw. Partnern und Kunden
• zur Entlastung, Distanzierung und Verarbeitung von belastenden oder einschneidenden Situationen bzw. Ereignissen
• zur Vor- und Nachbereitung wichtiger Entscheidungen
• zur Standortbestimmung
• zur Begleitung und Prozessberatung bei Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen
• zur Begleitung von persönlichen Neuorientierungsphasen